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我方系某公司的代理人,盛某某系公司副总,要求公司支付未签订劳动合同二倍公司、解除劳动合同经济补偿金(包含到岗前的工龄计算)。经代理人详细了解案情,理出案件关键点,最终经劳动仲裁审理驳回未签订劳动合同二倍公司的仲裁请求,仅支付在岗年限的经济补偿金。一审、二审法院均对该结果予以维持。
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